会上，张小罗副经理围绕公司现有创新创业基础、目前整体报名情况、现存困难和问题等方面通报了当前学院关于本次赛事的前期准备工作。她指出，通过制定激励政策、明确职责范围等手段推动本次创业大赛工作。

经理王飞跃强调，要对本次老员工创新大赛工作提前谋划、尽早布局，系部为单位，积极发动员工申报项目，鼓励专任教师、研究生导师主动对接员工，对接项目。具体来讲，一方面，选树先进典型，发挥示范引领作用；另一方面，积极鼓励跨学科、跨院系交流互动，不断拓展公司双创工作的覆盖面。

党委书记蔡洁要求，着重推进三个方面的工作：一要高度重视创新创业教育，将双创教育作为公司人才培养改革的突破口，通过双创教育倒逼公司产品改革。二要正确认识工作的现状和问题，要坚持久久为功的恒心和韧性，扎扎实实做好前期人员动员、项目梳理等基础性、铺垫性工作，进一步完善创业工作的可持续发展机制。三要以本次大赛为契机，大力营造创新创业文化氛围。