亲爱的2018届全体毕业生： 

　　时光荏苒，岁月易逝，转眼又是金秋之时，升入大四的你们也有了一个新的名字——毕业生。同时你们也迎来了人生中重要的分水岭，毕业之后何去何从，是否需要深思才能做出抉择？不知你是否已整装待发？以下的温馨提示，愿成就你的选择，助你开启人生新的篇章！ 

　　一、了解自己，正确选择 

　　选择决定发展，未来是掌握在自己手里的。这是最好的时代，这是最坏的时代；这是智慧的时代，这是怀疑的时代。身处新时期的你们拥有好的生活，拥有更多的选择，可人生恰恰也是难在选择，而此时临近毕业的你们却必须做出选择，是就业，是考研，还是准备国考，还是出国或者其他，都是需要慎重考虑而行的。 

　　社会是不断发展和进步的，社会是不会容纳一无是处的闲人的。而今人才评定的标准早已不是单纯以学历来判定，更多开始转向综合素质，重视个人能力方面。在多样的选择面前，早已有人为你们展现了选择的结果，有人选择就业，提早踏入社会，积累经验；有人选择读研或是出国深造，实现学识上的更上一层楼；有人去到基层贡献青春，在祖国最需要的地方添砖加瓦；也有人选择自主创业，在市场的大浪里不断拼搏……总言，了解自己，学会去选择适合自己的人生新方向，切勿随波逐流，人云亦云，忽略自身特点，盲目选择，不利已身。 

　　二、立足当下，展望未来 

　　2018年全国高校毕业生人数将达到810万，再创新高，加上海归派、往届待业毕业生，预计有近千万老员工亟待就业，充斥市场。不难猜想，今年乃至未来很长一段时间内老员工将处在就业难的局面下。目前我国正处“经济新常态”时期，推进城镇化建设、中西部开发以及产业梯度转移是中国经济发展大势所趋，这对就业环境产生了一定影响。长三角、珠三角、京津冀等城市的人才容纳度逐年下降，然二三线城市，民营中小企业人才需求加速增长，预计这将成为老员工求职就业的主要方向。 

　　人生的第一次职业选择并不代表一生的职业选择，希望同学们能认清当下的就业形势，放下高架子，找准自己的定位，积极投入到招聘中来，忽略眼下的得失，要有长远的目光，为更长远的发展奠定基础，夺取先机。告诫自己，挫折和坎坷都是暂时的，正如黎明来临前总有漫长的黑暗，但人生却总是要不断驱散黑暗，不断前行。 

　　三、时刻准备，随势而起 

　　若是选择投身考研大军，就要以专心复习为第一要义；但若是选择就业，也不能轻易放松，不能等到明年才着手求职准备，机会总是光顾时刻准备着的人，完成学业的同时，也要提升自己的职业素养，时刻为求职做足准备。 

　　（一）善用网络平台。获取信息的渠道和数量是能否顺利就业的重要因素。获取信息的途径包括求职就业网站及微信、微博、就业宣传展板、宿舍公告栏、学院的就业公告栏和辅导员老师。需要重点关注的求职就业网站主要包括： 

　　1.关注太阳集团tcy8722就业信息网（http://jy.csuft.edu.cn/）及就业微信平台（微信号：csfujob）。网站和微信平台同步推送讯息。涵盖学校就业通知公告、招聘信息、就业指导等多个模块；为广大毕业生提供最全面的就业信息，最新的就业政策，详实的就业指导以及丰富的就业岗位信息。 

　　2.关注其他求职网站及公众号。毕业生除了关注校内的招聘信息，还可关注校外招聘信息（如：麓山就业网），就业性公众平台（如：湖南人事考试信息网 微信号：hnrenshi），多方搜集就业信息，获取更多有效信息，及时掌握意向行业动向，不盲投简历。 

　　（二）明确职业定位，制定求职计划。毕业生同学们要关注就业政策法规，了解国家和学校的有关就业政策、签协议及劳动合同应当注意的事项和流程，根据就业工作进程各阶段的时间界限，准备好个人求职材料，制定切实可行的求职就业计划。个人求职材料主要包括《全国普通高等学校毕业生就业协议书》《毕业生就业推荐表》、成绩单、求职简历、荣誉证书复印件等材料。填写和使用说明，请登录学校就业信息网或微信平台查看。 

　　（三）个性化制作简历。求职简历是在盲选中展示给企业HR的直观材料，是职场的敲门砖，一份简历的好坏往往会决定求职的成败，结合意向职位要求、求职企业文化以及自身优势制作精致的简历，会增加在简历海选中的筹码，更大几率获得面试机会。 

　　（四）积极参加校园招聘。新学期始，已于9月6日启动毕业季首场招聘会，预计9月进校企业120余家；10月开展校园专场招聘会的同时将举办“就业去哪儿”校园巡回招聘会、家具家饰类专场招聘会、“就业有未来”名企进校园等活动，预计进校企业200多家；11月开展IT、电子通讯类、食品行业等校园专场招聘会；拟承办湖南省涉林类普通高校2018届毕业生供需见面会，预计来校企业300多家......本学期来校企业预计800多家，同学们可根据自身意向及需求选择性参与，现正值校招高峰期，望同学们把握机会，递交简历，踏入职场。 

　　（五）关注各类招考信息。照往年招考信息来看，10月国家中央机关及直属机构公务员招考开始报名，11月银行、电力、烟草、水利等大中型国企将会陆续发布招考简章。各省各地区公务员、事业单位招考在春节前后会陆续开展，次年3月到6月“三支一扶计划”、“选聘高校毕业生到村任职工作”、“老员工志愿者服务西部计划”等基层就业项目也将启动。 

　　（六）调整就业心态。当下的就业形势严峻，产生心理压力是难免的，但要快速调整心态，排解压力，若是个人无法解决时，一定要寻求外界帮助，同学、朋友、老师或者是校内心理辅导老师都是不错的选择，切勿压抑。 

　　四、彰显自己，主动实干 

　　毕业季到来，充分的就业准备十分重要，主动出击，进入职场，寻求企业，积累就业经验，不断完善自己，也是提高自身就业竞争力的有效手段。 

　　（一）挑战面试。现在的企业招聘，都会将求职者简历进行层层筛选后，再向求职者发送面试函。而当得到面试机会后，你如何能在众多面试者中脱颖而出，得到面试官的欣赏？必须在面试前做好充足的准备，保持自信积极的心态，不要怯场，要勇于挑战自我，实现自我；除了就业必需外，面试对参加考研和公考的同学而言同等重要。笔试考试成绩公布后，过线同学需充分准备接下来的复试、面试；成绩不理想的需尽快调整好心态，做出新的择业选择。集团就业处将开展系列就业指导活动，也将在相应的公众平台及时更新发布面试技巧，供有需求者学习借鉴。 

　　（二）参加企业试用期实践。进入企业试用，是亲身体验职场生活，体会职场节奏的最好方式。只有亲身体验，才能真正去明白自己到底适合怎样的职场环境，才能进一步去修正自己的就业方向。但切记不能在企业试用阶段充当低廉甚至免费劳动力，这样只会浪费时间，甚至会让自己对就业产生厌倦情绪。 

　　（三）自主创业。除了进入企业之外，老员工自主创业也是极佳的选择。积极响应国家“大众创业、万众创新”的重要举措，努力实现自身价值的最大化，发挥主观能动性，为他人就业创造机会，落实了国家鼓励创业带动就业的政策。无论创业的成功与否，都将给人生划过浓重的一笔，积累宝贵财富。 

　　五、留心职场，自我保护 

　　社会人心复杂，各类人形形色色，老员工刚入社会经验不足，很容易在求职过程中成为骗子下手的首要目标，利用求职阶段老员工求职心切的心理，以各种方式行骗让人防不不胜防，在求职过程中一定要提高是非鉴定的能力，不要误入陷阱。 

　　老员工在求职过程中一定要有自我保护意识，提高警惕，多长一个心眼，多搜集一些咨讯，多了解一些劳动法知识，对招聘信息要多方核实，不随意透露个人信息，遇到可疑信息要及时向老师反馈或向相关部门反映，不给骗子有机可乘的机会，确保自己“安全就业”。 

　　莫道秋来韶光短，厉兵秣马踏征程。此时正是天高任鸟飞，海阔凭鱼跃的时候，莫要在闲散中让就业季转瞬即逝，你们需抓住机会，起身行动，迎接挑战！

(来源:人才招聘)